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管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
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通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
适当的授权可以增加管理幅度。
科层制是最理想的组织形式。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
定额是合理编制定员的前提。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
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甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
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( )市场的需求具有鲜明的可诱导性。
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交易营销追求的是________ 的一次性的利益,而关系营销追求的是________ 的和可持续的利益。
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小王采用固定投资比例策略,设定股票与定期存款各占50%,若股价上升后,股票市值为40万,定期存款36万,则下列操作合乎既定策略的是( )。
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