首页
公告
更多
考试中心
查缺补漏 提高成绩
在线招聘
获取行业最新消息
在线问吧
学习交流 互动评论
资料下载
精品资料 轻松下载
学员作品
互相学习 共同进步
证书查询
查询你的学习证书
领取中心
一键轻松领取
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
公共课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
错误
答案解释:
相关题目
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
适当的授权可以增加管理幅度。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
定额是合理编制定员的前提。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
工作分析的结果是职务说明书。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
热门试题
1.
会计师事务所给他人造成经济损失时,应予赔偿,这表明会计师事务所要承担________。
2.
基于DSCP/EXP/802.1P的流分类称为简单流分类。( )
3.
室内设计中大量使用镜面玻璃、不锈钢等材料及投射、折射等新型光源;在金属和镜面材料的烘托下形成绚丽夺目的室内环境。这类设计的艺术流派属于( )。
4.
属性类型中 可以指定一个属性的值是在DTD中声明的注记的名称。
5.
两个素数的和一定是素数。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有12291做题
道德与法治
去做题
已有10612做题
大学英语
去做题
已有10540做题
成本会计
去做题
已有7198做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6527做题