您现在位置：
在线学习平台
>
模拟考场
>
公共课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
错误
答案解释：
相关题目
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
适当的授权可以增加管理幅度。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
定额与定员不相关。
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
定额是合理编制定员的前提。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
热门试题
1.
在买家签收之前，货物丢失或者损毁的风险，由谁承担？
2.
所谓授权，是指_______。
3.
一健康小儿体重18.5kg,身高106cm。其年龄约为（ )
4.
对于钢筋混凝土基础，设垫层时，钢筋保护层厚度不小于 40mm，不设垫层时，钢筋保护层厚度不小于 70mm。
5.
设有暖气槽的窗台至少应有 240mm 外围护墙。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有12194做题
道德与法治
去做题
已有10545做题
大学英语
去做题
已有10505做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6397做题
成本会计
去做题
已有6204做题
