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[判断题]
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
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相关题目
定额是合理编制定员的前提。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
科层制是最理想的组织形式。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
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