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[判断题]
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
A
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B
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霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
定额是合理编制定员的前提。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
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