您现在位置:
在线学习平台
>
模拟考场
>
公共课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
正确
答案解释:
相关题目
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
科层制是最理想的组织形式。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
热门试题
1.
在调查报告诸类型中,对调研人员要求最高的是________。
2.
根本图形资源软件是一些根据各种图形标准或标准实现的软件包,大多是供给用程序调用的图形子程序包或函数库。 ( )
3.
价值工程概念里,产品的价值越高,其所功能和包含的社会必要劳动量就越大。
4.
展示墙面和版面上最佳陈列区域是在________。
5.
计算机感染病毒后,病症可能有( )
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有11142做题
大学英语
去做题
已有9521做题
道德与法治
去做题
已有9518做题
成本会计
去做题
已有6162做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有5376做题