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适当的授权可以增加管理幅度。
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相关题目
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
工作分析的结果是职务说明书。
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
科层制是最理想的组织形式。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
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停经后阴道流血量多，腹痛加剧，子宫颈口已开，羊水流出，子宫大小与停经孕周略小，尿妊娠实验阳性或阴性，B超常间不到胎动及胎心搏动，应诊断为()
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在电和磁关系的认识上，取得突破性成果的是（ ）。
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选择、在JSP中使用标记时，不会出现的属性是：________。
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室净高常取________米。
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在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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