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[判断题]
适当的授权可以增加管理幅度。
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相关题目
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
定额与定员不相关。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
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电容元件是耗能元件。 ( )
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