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定额与定员不相关。
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在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
定额与定员不相关。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
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科层制是最理想的组织形式。
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一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
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