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定额与定员不相关。
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美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
定额是合理编制定员的前提。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
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当利息在一年内复利几次时，给出的年利率称为名义利率。
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