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[判断题]
定额与定员不相关。
A
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B
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试题答案:
错误
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相关题目
定额是合理编制定员的前提。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
适当的授权可以增加管理幅度。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
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客车整备作业完毕,司机确认是否符合正线运行条件,如符合,则到达规定的出车时间后,报告车厂信号楼值班员整备作业完毕,确认出厂信号开放,客车以( )模式驾驶出库。
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