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[判断题]
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
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委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
适当的授权可以增加管理幅度。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
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