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[判断题]
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
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委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
适当的授权可以增加管理幅度。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
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