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[判断题]
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
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美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
矩阵式结构遵循”集中决策，分散经营”的总原则。
在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即________。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现。
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影响旅游区的功能分区、设施等级、管理和保护措施的关键是________。
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进行组距分组时，当标志值刚好等于相邻两组上下限数值时，一般把此值归并列作为下限的那一组。
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以下哪项不是生产与运作管理中的常见决策问题？
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Access2003中，表的字段数据类型中不包括（ ）。
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霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
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