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[判断题]
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
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相关题目
定额与定员不相关。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
管理既是一门科学，也是一门艺术。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
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