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[判断题]
定额是合理编制定员的前提。
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榜样的影响是社会学习理论的核心。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
定额与定员不相关。
管理既是一门科学，也是一门艺术。
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
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