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[判断题]
定额是合理编制定员的前提。
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甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
适当的授权可以增加管理幅度。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
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招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
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