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[多选题]
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即________。
A
激励
B
技能
C
环境
D
机会
E
过程
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参考答案
试题答案：
A
B
C
D
答案解释：
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“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
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