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[多选题]
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即________。
A
激励
B
技能
C
环境
D
机会
E
过程
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参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
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矩阵式结构遵循”集中决策,分散经营”的总原则。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
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媒体广告招聘的优点有________。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
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