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[多选题]
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即________。
A
激励
B
技能
C
环境
D
机会
E
过程
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参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
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矩阵式结构遵循”集中决策,分散经营”的总原则。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
定额是合理编制定员的前提。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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