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[多选题]
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即________。
A
激励
B
技能
C
环境
D
机会
E
过程
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参考答案
试题答案：
A
B
C
D
答案解释：
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管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
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