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组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现。
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一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
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对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
适当的授权可以增加管理幅度。
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