首页
公告
更多
考试中心
查缺补漏 提高成绩
在线招聘
获取行业最新消息
在线问吧
学习交流 互动评论
资料下载
精品资料 轻松下载
学员作品
互相学习 共同进步
证书查询
查询你的学习证书
领取中心
一键轻松领取
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
工商企业管理
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
错误
答案解释:
相关题目
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
事业部制最大的特点是双道命令系统。
矩阵式结构遵循”集中决策,分散经营”的总原则。
热门试题
1.
垂直市场营销系统有 。
2.
段开销分为SOH和LOH,前者占前3行,后者占5—9行。( )
3.
什么是几何建模?几何建模应该具备什么功能?
4.
生长激素是由( )分泌产生的。
5.
行为科学的理论基础是________。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有15296做题
大学英语
去做题
已有13831做题
道德与法治
去做题
已有13729做题
计算机基础应用
去做题
已有9747做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有9686做题