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[判断题]
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
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工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
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绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即________。
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