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[判断题]
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
A
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B
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相关题目
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
科层制是最理想的组织形式。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
定额是合理编制定员的前提。
分公司在法律上属于独立法人企业。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
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