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甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
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经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
定额与定员不相关。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
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市场预测具有的基本特征是________。
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某项目进行公开招标,递交投标文件的截止日期为3月10日上午9时0分(周四)。某投标人采用快递方式寄送投标文件,招标人于3月11日收到了该份投标文件。投标文件上的邮戳为3月9日,发出邮戳为3月10日。关于是否受理该投标文件,下列说法正确的是________。
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乘客在换乘过程中,需通过另一个车站的站厅或两站共用的站厅到达另一车站的站厅的换乘方式是( )。
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