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[判断题]
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
A
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相关题目
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
工作分析的结果是职务说明书。
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
管理既是一门科学，也是一门艺术。
主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
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下面 不是XML语言的特点。
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在合同结构图中，凡是用双向箭杆联系的两个单位之间存在（ ）。
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判断分析法是从事物的________。
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编写一个jsp页面计算1＋2＋……＋100的连续和。
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