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[判断题]
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
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能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
科层制是最理想的组织形式。
在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
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