-设为首页-
加入收藏
首页
新闻资讯
您现在位置:
在线学习平台
>
模拟考场
>
工商企业管理
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
正确
答案解释:
相关题目
组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
工作分析的结果是职务说明书。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
热门试题
1.
节假日安排从业人员加班工作的,按什么标准支付劳动报酬( )。
2.
下列物品属于劳动保护品的是( )。
3.
什么样的情况下,可以应用古典概率或先验概率方法( )。
4.
在幼儿教育中,()被认为是幼儿发展的基础和源泉。
5.
在接团前,实习导游员小曹事先到自己不熟悉的景点去了解旅游路线、景点知识,他所做的工作( )。
热门试卷
成本会计
去做题
已有3543做题
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有3078做题
大学英语
去做题
已有2516做题
道德与法治
去做题
已有2448做题
JavaScript程序设计
去做题
已有1274做题