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[判断题]
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
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科层制是最理想的组织形式。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
分公司在法律上属于独立法人企业。
一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
事业部制最大的特点是双道命令系统。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
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