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[判断题]
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
A
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B
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相关题目
定额是合理编制定员的前提。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即________。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
科层制是最理想的组织形式。
矩阵式结构遵循”集中决策,分散经营”的总原则。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
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1.
以下组织中最容易形成多头领导的是________。
2.
据心理学研究,注视对方的时间超过多少时,表示对对方本人的兴趣可能大于谈话:( )。
3.
棱锥由一个底面和若干个三角形侧棱面围成,且所有棱面相交于一点,称为锥顶,常记为( )。
4.
用单利进行项目获利性分析,属于静态分析。
5.
哪一项不是发票的基本联次________。
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