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[判断题]
适当的授权可以增加管理幅度。
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相关题目
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
工作分析的结果是职务说明书。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
定额是合理编制定员的前提。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
科层制是最理想的组织形式。
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下列哪一项是提问的目的（ ）。
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电气控制技术中，常用的控制元件不包括以下哪一项？
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