首页
公告
更多
考试中心
查缺补漏 提高成绩
在线招聘
获取行业最新消息
在线问吧
学习交流 互动评论
资料下载
精品资料 轻松下载
学员作品
互相学习 共同进步
证书查询
查询你的学习证书
领取中心
一键轻松领取
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
工商企业管理
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
适当的授权可以增加管理幅度。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
正确
答案解释:
相关题目
事业部制最大的特点是双道命令系统。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
科层制是最理想的组织形式。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
媒体广告招聘的优点有________。
能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
热门试题
1.
"下述哪个选项是LTE系统cat3 UE在20M带宽内,上下行2:2,特殊子帧10:2:2条件下的上行峰值速率( )
2.
统计数据整理就是对原始资料的整理 。
3.
下列几种TTL电路中,输出端可实现线与功能的电路是________。
4.
在Photoshop中渐变工具(GradientTool)有几种渐变形式?
5.
自动化生产线的哪个系统负责生产过程中的故障诊断与排除?
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有15275做题
大学英语
去做题
已有13819做题
道德与法治
去做题
已有13712做题
计算机基础应用
去做题
已有9730做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有9672做题