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适当的授权可以增加管理幅度。
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相关题目
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
定额与定员不相关。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
分公司在法律上属于独立法人企业。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
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