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[判断题]
适当的授权可以增加管理幅度。
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相关题目
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即________。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
媒体广告招聘的优点有________。
能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
矩阵式结构遵循”集中决策，分散经营”的总原则。
“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。
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运输绿色化的基本含义是指（ ）。
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会计循环是指
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下列关于资格预审公告、招标公告、招标文件的说法，符合法律规定的是________。
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下列哪种通信方式属于无线通信？
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