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组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现。
工作分析的结果是职务说明书。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
定额与定员不相关。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
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