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甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
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组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
工作分析的结果是职务说明书。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
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