首页
公告
更多
考试中心
查缺补漏 提高成绩
在线招聘
获取行业最新消息
在线问吧
学习交流 互动评论
资料下载
精品资料 轻松下载
学员作品
互相学习 共同进步
证书查询
查询你的学习证书
领取中心
一键轻松领取
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
工商企业管理
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
正确
答案解释:
相关题目
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
分公司在法律上属于独立法人企业。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
媒体广告招聘的优点有________。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
管理既是一门科学,也是一门艺术。
科层制是最理想的组织形式。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
热门试题
1.
小细胞低色素性贫血的发生通常是由于( )
2.
在单工通信的两个节点中,其中一端只能作为发送端发送数据不能接收数据,另一端只能接收数据不能发送数据。
3.
哪种领导风格可能适用于需要快速决策和高度控制的情境?
4.
本期发生的业务招待应________。
5.
螺纹联接预紧的目的 。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有12291做题
道德与法治
去做题
已有10612做题
大学英语
去做题
已有10540做题
成本会计
去做题
已有7198做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6527做题