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划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
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决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
管理既是一门科学,也是一门艺术。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即________。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
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