您现在位置:
在线学习平台
>
模拟考场
>
工商企业管理
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
正确
答案解释:
相关题目
定额是合理编制定员的前提。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
分公司在法律上属于独立法人企业。
热门试题
1.
在对某字符型字段进行升序排序时,假设该字段存在这样四值:"100"、"22"、"18"和"3",则最后排序结果是( )。
2.
Netcash是可记录的匿名电子现金支付系统,主要特点是设计分级货币服务器来________。
3.
全面生产维护以_________为基础,以八大支柱为依托。
4.
PIN光电二极管的主要特性是( )
5.
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即________。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有11937做题
大学英语
去做题
已有10250做题
道德与法治
去做题
已有10228做题
成本会计
去做题
已有6163做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6162做题