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[判断题]
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
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B
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相关题目
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
媒体广告招聘的优点有________。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
适当的授权可以增加管理幅度。
定额是合理编制定员的前提。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
定额与定员不相关。
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