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划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
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委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
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根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
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划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
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