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[判断题]
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
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相关题目
榜样的影响是社会学习理论的核心。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现。
在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
分公司在法律上属于独立法人企业。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
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