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外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
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甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
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