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[判断题]
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
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相关题目
榜样的影响是社会学习理论的核心。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即________。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
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