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[判断题]
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
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主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
媒体广告招聘的优点有________。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现。
从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
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