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[判断题]
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
A
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B
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错误
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根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
管理既是一门科学,也是一门艺术。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
事业部制最大的特点是双道命令系统。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
适当的授权可以增加管理幅度。
在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
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