您现在位置:
在线学习平台
>
模拟考场
>
工商企业管理
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
错误
答案解释:
相关题目
员工薪酬就是指发给员工的工资。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即________。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
热门试题
1.
在Photoshop中,在颜色拾取器(ColorPicker)中,可以对颜色有几种描述方式?
2.
If you don't want to get wet, then you had better this umbrella with you.
3.
在建设工程项目施工中处于中心地位,对建设工程项目施工负责有全面管理责任的是( )。
4.
中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出,全面推进依法治国,总目标是____
5.
幼儿园的窗户、楼梯要有栏杆。楼梯栏杆高度不得低于( )厘米,每个栏杆的间距不得大于( )厘米。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有11144做题
大学英语
去做题
已有9522做题
道德与法治
去做题
已有9519做题
成本会计
去做题
已有6162做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有5377做题