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[判断题]
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
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员工薪酬就是指发给员工的工资。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
分公司在法律上属于独立法人企业。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
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