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[判断题]
员工薪酬就是指发给员工的工资。
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根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
事业部制最大的特点是双道命令系统。
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
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