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[判断题]
员工薪酬就是指发给员工的工资。
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相关题目
榜样的影响是社会学习理论的核心。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
适当的授权可以增加管理幅度。
组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
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