您现在位置:
在线学习平台
>
模拟考场
>
工商企业管理
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
错误
答案解释:
相关题目
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
媒体广告招聘的优点有________。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
分公司在法律上属于独立法人企业。
热门试题
1.
在保险期限内,保险车辆违规改装、加装导致保险车辆危险程度增加的,发生 了保险事故后,保险人也应该承担赔偿责任。
2.
企业采取短期借款方式来筹集所需资金,这属于企业的筹资活动。
3.
我国当前的税收政策是什么?
4.
自动化生产线的哪个技术可以实现生产过程的智能化决策?
5.
规范化的手势要求,手掌平面与地面的夹角为:( )。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有11937做题
大学英语
去做题
已有10250做题
道德与法治
去做题
已有10228做题
成本会计
去做题
已有6163做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6162做题