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[判断题]
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
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霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
定额是合理编制定员的前提。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
管理既是一门科学,也是一门艺术。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
科层制是最理想的组织形式。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
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