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[判断题]
定额与定员不相关。
A
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B
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甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
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