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[判断题]
定额与定员不相关。
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相关题目
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
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关系重大而又较复杂的谈判大多为( )谈判。
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某地下工程施工合同约定,计划3月份完成混凝土工程量500m3,合同单价为600元/m3。该工程3月份实际完成的混凝土工程量为400m3,实际单价700元/m33。至3月底,该工程的费用绩效指数(CPI)为( )。
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离合器从动盘安装在( )上。
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通信系统中,用于纠正或检测数据传输错误的技术被称为什么?
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.以下启动应用程序的方法中,不正确的选项是〔 〕
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