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定额与定员不相关。
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相关题目
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
定额与定员不相关。
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。
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