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定额与定员不相关。
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绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即________。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
事业部制最大的特点是双道命令系统。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
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