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[判断题]
定额与定员不相关。
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现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。
定额与定员不相关。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
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以最低的成本将原材料转化成零部件和成品，并尽量控制供应链中的库存和运输成本，这种供应链属（ ）。
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