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定额与定员不相关。
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人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现。
事业部制最大的特点是双道命令系统。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
分公司在法律上属于独立法人企业。
定额与定员不相关。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
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