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[判断题]
分公司在法律上属于独立法人企业。
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相关题目
定额是合理编制定员的前提。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即________。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
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由补货人员用取货箱到保管区货位取货,将取货箱装满后,用手推车运到拣选区的方式是( )。
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