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分公司在法律上属于独立法人企业。
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相关题目
榜样的影响是社会学习理论的核心。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
主管人员对被分析的工作有双重的理解,对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
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