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管理既是一门科学，也是一门艺术。
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相关题目
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即________。
定额是合理编制定员的前提。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
科层制是最理想的组织形式。
在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
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