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[判断题]
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
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组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
适当的授权可以增加管理幅度。
主管人员对被分析的工作有双重的理解,对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
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