您现在位置：
在线学习平台
>
模拟考场
>
工商企业管理
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
榜样的影响是社会学习理论的核心。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
正确
答案解释：
相关题目
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
定额是合理编制定员的前提。
分公司在法律上属于独立法人企业。
事业部制最大的特点是双道命令系统。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。
热门试题
1.
我国第一条地铁是（ ）在北京建成通车的。
2.
说明以下航线的分类：
3.
用物价指数法确定重置成本，若购买的原值不知或不准确，则（ ）。
4.
我国当前的科技创新战略是什么？
5.
大小和方向都随时间变化的电流称为交流电流。（ ）
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有11982做题
大学英语
去做题
已有10295做题
道德与法治
去做题
已有10270做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6190做题
成本会计
去做题
已有6168做题
