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[判断题]
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
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相关题目
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
事业部制最大的特点是双道命令系统。
科层制是最理想的组织形式。
分公司在法律上属于独立法人企业。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
定额是合理编制定员的前提。
管理既是一门科学,也是一门艺术。
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