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相关题目
榜样的影响是社会学习理论的核心。
科层制是最理想的组织形式。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
事业部制最大的特点是双道命令系统。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
定额是合理编制定员的前提。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
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统计表明,触电死亡概率最高的是( )。
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海运提单收货人栏内显示“TO ORDER”表示该提单( )。
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在下面给出的审计证据中,可靠性最强的是________。
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下列合并会计报表编制前提不正确的是( )
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在进行分部分项工程成本的分析过程中,实际偏差是通过比较( )而获得的。
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