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人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
科层制是最理想的组织形式。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
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GSM采用(____________)双工方式
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