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有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
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在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即________。
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据库系统的最大特点是数据的三级抽象和___。
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消费者权益保护法的核心原则是________。
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葡萄胎排出后，妊娠实验有阳转阴的时间不应超过()
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（ ）是以整个建筑物或构筑物为对象，以“m2”、“m3”，“座”等为计量单位，规定了人工、机械台班、材料消耗指标的一种标准。
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