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[判断题]
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
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对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
定额与定员不相关。
媒体广告招聘的优点有________。
一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。
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