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[判断题]
科层制是最理想的组织形式。
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委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
矩阵式结构遵循”集中决策,分散经营”的总原则。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
媒体广告招聘的优点有________。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
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