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[判断题]
科层制是最理想的组织形式。
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经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
管理既是一门科学,也是一门艺术。
矩阵式结构遵循”集中决策,分散经营”的总原则。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系。
适当的授权可以增加管理幅度。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
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