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科层制是最理想的组织形式。
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甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
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