首页
公告
更多
考试中心
查缺补漏 提高成绩
在线招聘
获取行业最新消息
在线问吧
学习交流 互动评论
资料下载
精品资料 轻松下载
学员作品
互相学习 共同进步
证书查询
查询你的学习证书
领取中心
一键轻松领取
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
工商企业管理
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
正确
答案解释:
相关题目
媒体广告招聘的优点有________。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现。
适当的授权可以增加管理幅度。
管理既是一门科学,也是一门艺术。
热门试题
1.
工作时间在本岗位受什么的伤害不能认定为工伤( )。
2.
习近平新时代中国特色社会主义思想中关于全面深化改革的出发点和落脚点是?
3.
在自动化生产线中,哪个技术可以实现设备与设备之间的直接通信?
4.
"以下那种是TD-LTE标准中定义的上下行转化点周期( )
5.
谈判准备过程中必须进行的情况分析有________。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有15275做题
大学英语
去做题
已有13819做题
道德与法治
去做题
已有13712做题
计算机基础应用
去做题
已有9730做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有9672做题