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员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
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相关题目
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
矩阵式结构遵循”集中决策,分散经营”的总原则。
在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系。
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