您现在位置：
在线学习平台
>
模拟考场
>
工商企业管理
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
正确
答案解释：
相关题目
榜样的影响是社会学习理论的核心。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
管理既是一门科学，也是一门艺术。
媒体广告招聘的优点有________。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
工作分析的结果是职务说明书。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
热门试题
1.
热继电器在电动机控制线路中不能作________。
2.
根据领导归因理论，有效领导者的最重要特点就是__________。
3.
在SQL中，用于删除数据的命令是
4.
需求管理包括财政政策和货币政策。（ ）
5.
VMI是拥有最佳的（ ）就可以达到最小的库存，大大降低缺货的概率，更好地改善客户满意度和销售情况。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有12128做题
道德与法治
去做题
已有10481做题
大学英语
去做题
已有10429做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6344做题
成本会计
去做题
已有6194做题
