您现在位置：
在线学习平台
>
模拟考场
>
工商企业管理
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
正确
答案解释：
相关题目
员工薪酬就是指发给员工的工资。
适当的授权可以增加管理幅度。
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。
分公司在法律上属于独立法人企业。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
热门试题
1.
（ ）是旅游者购买旅游产品的核心内容,也是导游服务的中心环节。
2.
幼儿园教育应以（）为基本活动，寓教育于各项活动之中。
3.
房屋的基本组成部分有：________。
4.
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
5.
目前，电子商务总交易量中80%是由________实现的。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有11937做题
大学英语
去做题
已有10250做题
道德与法治
去做题
已有10228做题
成本会计
去做题
已有6163做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6162做题
