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[判断题]
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
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相关题目
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
工作分析的结果是职务说明书。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
定额是合理编制定员的前提。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
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