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[判断题]
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
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根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
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一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
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