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[判断题]
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
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试题答案：
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相关题目
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
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甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
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