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[判断题]
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
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组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即________。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
媒体广告招聘的优点有________。
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
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