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[判断题]
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
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组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现。
分公司在法律上属于独立法人企业。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
适当的授权可以增加管理幅度。
矩阵式结构遵循”集中决策，分散经营”的总原则。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
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