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在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。
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相关题目
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。
定额是合理编制定员的前提。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
科层制是最理想的组织形式。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
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