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[判断题]
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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榜样的影响是社会学习理论的核心。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
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在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
工作分析的结果是职务说明书。
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根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
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