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[判断题]
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
定额是合理编制定员的前提。
科层制是最理想的组织形式。
事业部制最大的特点是双道命令系统。
矩阵式结构遵循”集中决策,分散经营”的总原则。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
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