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经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
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相关题目
从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
媒体广告招聘的优点有________。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
适当的授权可以增加管理幅度。
事业部制最大的特点是双道命令系统。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
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1.
在建设工程项目施工中处于中心地位，对建设工程项目施工负责有全面管理责任的是（ ）。
2.
( )型购买行为发生在购买差异性不大的产品的场合。
3.
截面上的剪力使研究对象有逆时针转向趋势时取正值，当梁横截面上的弯矩使研究对象产生向下凸的变形时（即下部受拉，上部受压）取正值。
4.
V带传动的张紧轮安装在带的外侧，靠近大带轮处。
5.
谈判是追求（ ）的过程。
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