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经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
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有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即________。
一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
分公司在法律上属于独立法人企业。
在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
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