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[判断题]
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
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在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
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主管人员对被分析的工作有双重的理解,对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
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