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[判断题]
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
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一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
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“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
定额是合理编制定员的前提。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
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