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[判断题]
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
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有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
媒体广告招聘的优点有________。
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
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片内RAM低128单元，按其用途划分为________、_______和_______3个区域。
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