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工作分析的结果是职务说明书。
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相关题目
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
事业部制最大的特点是双道命令系统。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
矩阵式结构遵循”集中决策，分散经营”的总原则。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
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