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工作分析的结果是职务说明书。
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事业部制最大的特点是双道命令系统。
主管人员对被分析的工作有双重的理解,对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
科层制是最理想的组织形式。
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根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
工作分析的结果是职务说明书。
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