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[判断题]
工作分析的结果是职务说明书。
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相关题目
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
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