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[判断题]
主管人员对被分析的工作有双重的理解,对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
A
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B
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在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
定额是合理编制定员的前提。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
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泊松分布中事件出现数目的均值λ是决定泊松分布的唯一的参数。
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