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[判断题]
主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
A
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B
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矩阵式结构遵循”集中决策，分散经营”的总原则。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
定额是合理编制定员的前提。
在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
媒体广告招聘的优点有________。
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管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
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甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
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