-设为首页-
加入收藏
您现在位置:
在线学习平台
>
模拟考场
>
工商企业管理
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
错误
答案解释:
相关题目
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
工作分析的结果是职务说明书。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即________。
在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系。
事业部制最大的特点是双道命令系统。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
媒体广告招聘的优点有________。
管理既是一门科学,也是一门艺术。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
热门试题
1.
电工指示按仪表测量机构的结构和工作原理分,有( )等。
2.
下列哪项主诉最准确
3.
人口普查规定标准时间是为了________。
4.
浪涌保护器的作用是防止直击雷的冲击。( )
5.
对个人购买住房,面积为90平方米及以下的,减按1%的税率征收契税。( )
热门试卷
成本会计
去做题
已有5947做题
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有4676做题
软件工程
去做题
已有4463做题
会计电算化
去做题
已有3983做题
大学英语
去做题
已有3944做题