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美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
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相关题目
定额与定员不相关。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
主管人员对被分析的工作有双重的理解,对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
分公司在法律上属于独立法人企业。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
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