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委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
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相关题目
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
矩阵式结构遵循”集中决策,分散经营”的总原则。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即________。
工作分析的结果是职务说明书。
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