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[判断题]
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
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事业部制最大的特点是双道命令系统。
在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
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