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[判断题]
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
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相关题目
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
主管人员对被分析的工作有双重的理解,对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
定额与定员不相关。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
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