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[判断题]
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
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相关题目
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
适当的授权可以增加管理幅度。
定额是合理编制定员的前提。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
管理既是一门科学,也是一门艺术。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
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