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[多选题]
媒体广告招聘的优点有________。
A
信息传播范围广
B
应聘人员数量大
C
组织的选择余地大
D
招聘时间较长
E
广告费用较高
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试题答案:
A
D
E
答案解释:
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通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即________。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
科层制是最理想的组织形式。
事业部制最大的特点是双道命令系统。
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榜样的影响是社会学习理论的核心。
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