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[多选题]
媒体广告招聘的优点有________。
A
信息传播范围广
B
应聘人员数量大
C
组织的选择余地大
D
招聘时间较长
E
广告费用较高
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参考答案
试题答案:
A
D
E
答案解释:
相关题目
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即________。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
定额与定员不相关。
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能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
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科层制是最理想的组织形式。
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