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[多选题]
媒体广告招聘的优点有________。
A
信息传播范围广
B
应聘人员数量大
C
组织的选择余地大
D
招聘时间较长
E
广告费用较高
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参考答案
试题答案:
A
D
E
答案解释:
相关题目
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
媒体广告招聘的优点有________。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
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某工程监理服务公开招标,招标投标过程中,下列文件中的________属于要约。
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下列电路中,不可以实现有源逆变的有________。
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成本计算的辅助方法,一般应与基本方法结合起来使用,而不单独使用。
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