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[判断题]
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
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工作分析的结果是职务说明书。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
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榜样的影响是社会学习理论的核心。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
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