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工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
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相关题目
定额与定员不相关。
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
适当的授权可以增加管理幅度。
主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
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对处于有冲击或震动载荷的螺纹连接，常用的螺纹防松装置有（ ）和（ ）两类。
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.PowerPoint中，插入图片操作中，插入的图片必须满足一定的格式，以下选项中，不属于图片格式的后缀是_〔 〕。
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