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矩阵式结构遵循”集中决策,分散经营”的总原则。
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相关题目
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
定额是合理编制定员的前提。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
分公司在法律上属于独立法人企业。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
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王先生今年35岁,以5万元为初始投资,希望在55岁退休时能累积80万元的退休金,则每年还须投资约( )万元于年收益率8%的投资组合上。
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