您现在位置：
在线学习平台
>
模拟考场
>
工商企业管理
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
正确
答案解释：
相关题目
媒体广告招聘的优点有________。
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
工作分析的结果是职务说明书。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
定额与定员不相关。
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
热门试题
1.
下面的说法错误的是：________。
2.
地方陪同导游员小彭送一美国旅游团乘国际航班离开中国，他带团抵达机场的时间应在飞机起飞前（ ）。
3.
CRS系统的主要特征是（ ）
4.
整车控制器的工作流程是，首先进行（ ），然后计算出转矩需求并发出控制指令。
5.
自动化生产线的哪个系统负责整个生产线的协调与控制？
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有12194做题
道德与法治
去做题
已有10545做题
大学英语
去做题
已有10505做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6397做题
成本会计
去做题
已有6204做题
