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[判断题]
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
A
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B
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相关题目
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
管理既是一门科学,也是一门艺术。
科层制是最理想的组织形式。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
事业部制最大的特点是双道命令系统。
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在类作用域中能够通过直接使用该类的( )成员名进行访问。
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