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人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
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相关题目
分公司在法律上属于独立法人企业。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
科层制是最理想的组织形式。
工作分析的结果是职务说明书。
在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
定额是合理编制定员的前提。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
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