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[判断题]
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
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员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
分公司在法律上属于独立法人企业。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
工作分析的结果是职务说明书。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
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