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[判断题]
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
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在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现。
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
定额与定员不相关。
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以下哪项不是我国宪法规定的公民基本义务？
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谈判目标是谈判者行动的（ ）。
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对现场物品进行整理分类，明确区分要用的和不用的，并把不用的清除现场的活动是________。
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