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[判断题]
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
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通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
科层制是最理想的组织形式。
一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
媒体广告招聘的优点有________。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
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企业已经作为损失处理的资产，在以后纳税年度全部收回或者部分收回时________。
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一砖半厚的墙体计算砌筑工程量时墙厚取值为________。
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住宅在空间组织和家具布置上往往采用（ ），以避免为求变化而产生的浪费现象，提高住宅空间的使用效率。
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发电机的功能是将非电能转化为电能，电动机的功能是将电能转化为机械能。（ ）
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在市场变化加剧情况下，若供应链成本增加，库存增加、浪费增加时，企业不能在最优状态下运作，此时的供应链是：（ ）。
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