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[判断题]
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
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试题答案：
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相关题目
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
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