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[判断题]
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
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B
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试题答案:
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相关题目
能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
适当的授权可以增加管理幅度。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
事业部制最大的特点是双道命令系统。
组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
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