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[判断题]
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
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相关题目
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
定额与定员不相关。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
适当的授权可以增加管理幅度。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
媒体广告招聘的优点有________。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
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