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[判断题]
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
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事业部制最大的特点是双道命令系统。
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
主管人员对被分析的工作有双重的理解,对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
定额是合理编制定员的前提。
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将存储或拣货区划分成几个区域,一张订单由各区人员采取前后接力方式共同完成的拣选方式是( )。
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被评估车辆的评估值P与重置成本R与各种陈旧贬值D的关系式为( )。
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下列各项不符合增值税即征即退政策要求的是________。
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实验法是一种特殊的观察法。
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的发展对整体航空业的发展起着极大的促进与推动作用。
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