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[判断题]
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
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相关题目
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。
能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
定额与定员不相关。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
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施工预算一般只计算到（ ）为止。
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