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[判断题]
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
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企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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