-设为首页-
加入收藏
首页
新闻资讯
查看其它
证书查询
问卷填写
您现在位置:
在线学习平台
>
模拟考场
>
工商企业管理
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
错误
答案解释:
相关题目
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
事业部制最大的特点是双道命令系统。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
工作分析的结果是职务说明书。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
科层制是最理想的组织形式。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
热门试题
1.
下列有关文学常识的表述错误的一项是( )。
2.
( )是整个自动售检票系统的指挥控制中心。
3.
按利率之间的变动关系,利率可以分为________。
4.
The teacher told his students that the earth___________round like a ball.
5.
把内存中数据传送到计算机的硬盘上去的操作称为________。
热门试卷
物流学
去做题
已有222做题
经济数学基础
去做题
已有29做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有20做题
大学英语
去做题
已有17做题
计算机基础应用
去做题
已有14做题