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[判断题]
事业部制最大的特点是双道命令系统。
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从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
科层制是最理想的组织形式。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
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在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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