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[判断题]
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
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现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
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