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[判断题]
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
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工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
管理既是一门科学,也是一门艺术。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
工作分析的结果是职务说明书。
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正弦交流电流的频率为50Hz,有效值是1A,初相角90°,其瞬时值表达式为________。
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建筑平面图中的中心线、对称一般应用。( )
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在地理域名中,代表日本的代码是________。
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